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5月6日晚,深交所向网科发出关注函,要求说明在激励计划中设置公司级考核指标的考虑和合理性,是否存在故意设置较低考核指标向相关人员转移利益的情况,是否可能损害中小投资者的利益。
2020年4月30日晚,网科披露了《2020年股票期权和限制性股票激励计划(草案)》(以下简称《激励计划》)。激励计划中的公司级绩效考核要求2020年、2021年、2022年和2023年上市公司股东应占净利润增长率(以下简称“考核指标”)分别不低于2019年的5%、10%、15%和20%。
根据深圳证券交易所的数据,2019年,网科实现上市公司股东应占净利润(以下简称“净利润”)3448.36万元,较2018年下降95.71%。报告期内,商誉及其他资产减值准备合计79257.07万元。2020年第一季度,贵公司净利润达到8734.75万元,2018年净利润为80415万元,本激励计划各考核期的考核指标远低于2018年净利润,2020年年度考核指标已于2020年第一季度完成。
深交所要求详细说明激励计划中设置公司级考核指标的考虑和合理性,以及该考核指标的设置是否有利于提升公司的竞争力,是否能起到长期的激励作用,是否存在故意设置较低的考核指标向相关人员转移利益的情况,是否会损害中小投资者的利益。请律师给出明确的意见。
深圳证券交易所要求网科对上述问题做出书面说明,并在2020年5月12日前将相关说明材料提交创业板公司管理部门进行披露,同时抄送上海证监局上市公司监管部。
根据网络科学官方网站的信息,网络科学(300017)成立于2000年1月,专注于大数据和云计算基础设施关键技术的研究。基于强大的数据分发和处理能力,NetScience提供丰富的产品和服务,如cdn、边缘计算、云计算和云安全。2018年,网科实现营业收入63.37亿元。在中国的商业cdn市场中,互联网用户的份额占31.5%。
根据公开市场数据,截至5月6日收盘,网科上涨3.17%,至8.46元。(中信经纬应用)
来源:BBC新闻网
标题:网宿科技一季度完成全年考核 监管发函:刻意设较低指标?
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