海底捞启动接班人计划 张勇点名这三个人不能参与！

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中国证券报(记者李凌熙)近日，香港上市公司海底捞宣布，将在未来10至15年内实施领导力人才选拔计划，旨在强化有效的内部晋升机制，为公司的可持续发展和高管团队的长期退休计划提前储备和培养人才。

海底捞创始人兼董事会主席张勇也在4月27日通过内部声明宣布，海底捞的继任计划已经全面启动。张勇表示，除了石永红、郭依群和杨小丽，所有员工都有机会参与领导人的继任计划，并表示他们将在10至15年后退休。

据悉，史永红是海底捞的执行董事，杨小丽是首席运营官，郭依群是决策成员。这三个人都是海底捞的第一代经理人。至于为什么上面三个人不能参与公司领导人的继任计划，张勇说他们三个人没有明显的缺点，唯一的原因是他们太贵了，而且对于未来的董事会来说性价比实在不高。

在过去的四年里，我们四个人一直特别担心我们的学习能力跟不上。张勇在声明中说，因此，我们一起制定了这个计划，我们希望通过这个计划找到一个热爱海上捕鱼、精通业务并能洞察人性的领导者。

来源：BBC新闻网