三个教训向那些比用“可能性”说话做得更好的互联网人致敬

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11月24日，三堂课在北京东区751故事的直播生活大厅举行。举行了第二次“可能的”互联网炖菜。20多位大玩家，包括实名职场社交平台Momo的创始人林家杰、企业家陶易的副总裁、美威传媒的CBO·丘辰、新浪微博用户运营总经理陈福云，在现场分享了该视频，吸引了1000多名互联网参与者。此外，三个班正式与实名职场社交平台Momo达成战略合作，并宣布加入Momo的“阶梯计划”。

据了解，这三个课程是一个“新职业教育公司”，致力于在未来的互联网环境中培养新的商业核心人才。目前，它拥有产品、运营、营销等行业的专业课程。在第二届“可能”互联网论坛上，三班创始人侯贤慧从技术、社会和社会心理学的角度分析了未来十年的社会发展趋势。他相信旧的职业会消亡，新的职业会出现。大学生和工作场所之间的差距将会越来越大。越来越多的人将开始实践“终身学习”的概念。在这些趋势的交叉下，市场即将发生变化。这三个阶层的存在的意义在于使每个人都具备适应未来社会的新的职业能力。

侯贤慧分享了三个班级在过去三年里的杰出成就:从几十个用户到几十万个用户；从分散开设两门课程到建立三所系统化学院；从仅有的“2.5”教师职业到40名高级教师；从30名助教到2000多名；它拥有150家知名企业客户。此外，员工人数、收入和估值这三个档次也大幅增加。

谈到这些变化，侯贤惠认为这是由于三个班的五个坚持:第一，坚持系统学习，更喜欢结构化的内容；二是坚持从知识内化到能力外化的有输出和输入的审慎实践。第三是坚持基于电脑的学习。第四，坚持以服务和内容带动口碑，以口碑带动成长的逻辑；第五，坚持“行动胜于言语”的理念。

《七八说》第二季冠军CBO秋辰和米芾的媒体，根据自己和身边人的成长经历，现场分享了“可能”的故事，给观众带来了灵感。

今年的“可能”互联网论坛仍然关注互联网行业的焦点话题和趋势。来宾和观众将讨论互联网行业中发生的许多“可能”事件。

面对网络上普遍存在的职业焦虑，职场社交平台Momo的创始人Marco Lin分享了新商业时代的职业发展趋势，并向受众提供了许多有价值的职业成长方法。

在会上，三班创始人轩辉和莫莫创始人林嘉欣宣布，双方已正式达成战略合作。这三个班将加入“阶梯计划”，该计划旨在整个工作场所的职业发展道路，并成为互联网工作场所指导下的“阶梯计划”的第一个也是最重要的合作伙伴。双方将在6个月内开展“人员岗位匹配”和“内容共建”等领域的合作。在工作匹配方面，双方在三个班学员的授权下，将学员的学习成绩和学习过程与他的职场风情同步，展示他们的学习经历和能力。另一方面，雇主也可以通过查看候选人的工作概况和工作来降低招聘风险，促进更多的招聘意图。在内容共建方面，三个班将联合为互联网用户建设内容和课程，以momaiapp为基础，以提高专业技能为重点的“脉搏班”，帮助互联网用户提高行业竞争力。双方将通过战略合作为求职者和企业人力资源带来更多价值。

来源：BBC新闻网